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优博注册:女性科技人才在职业发展中仍面临瓶颈

时间:2021/7/21 9:47:09  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:一是高层次女性科技人才仍然缺乏。目前,我国科技工作者中女性的比例约为45.8%。但是,随着专业技术岗位的增加,女性所占比例逐渐下降。女性科技领军人才不足,“剪刀沟”现象更加突出。2019年,中国科学院院士和中国工程院院士中女性比例分别为6%和5.3%。在相关国家级人才计划入选的专家学者中,女性仅占10%左右。第二,女性...
一是高层次女性科技人才仍然缺乏。目前,我国科技工作者中女性的比例约为45.8%。但是,随着专业技术岗位的增加,女性所占比例逐渐下降。女性科技领军人才不足,“剪刀沟”现象更加突出。2019年,中国科学院院士和中国工程院院士中女性比例分别为6%和5.3%。在相关国家级人才计划入选的专家学者中,女性仅占10%左右。

第二,女性科技人才在职业发展中仍面临瓶颈。在科研项目资助方面,国家自然科学基金的研究数据显示,随着项目层次和难度的增加,女性获得资助的比例明显下降。在国家科技计划项目中,女性项目负责人和项目负责人的比例也有很大的提升空间。在科技决策方面,女性科技人才参与国家重大科技战略咨询、科技政策制定等活动较少。在国家科技计划项目、国家科技奖励、国家人才计划中,女性专家的比例不高。在科研和学术网络方面,女性科技人才的科研和学术网络规模相对较小,资源相对不足。在国家科学技术领域的社团、协会和研究协会中,妇女的比例比较低。超过30%的女性科技人才表示,由于缺乏学术交流机会,自身能力建设需求不能得到充分满足,影响科研绩效和产出。

三是有利于生殖的科研环境有待改善。女性科技人才面临着工作和家庭的双重压力。无法保证一次性科研工作时间、生殖期与职业发展上升期的重合等现实问题对女性科技人才的职业发展影响较大。科研单位对孕期、哺乳期女性科技人才的相关考核和录用缺乏专项政策支持,影响了女性科技人才职业发展的连续性。对孕期和哺乳期女性科技人才的灵活工作制、产房、托儿服务等配套措施有待进一步完善。

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