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黄金城官网网站:光是内战就花了很多年

时间:2021/7/15 17:37:46  作者:  来源:  浏览:2  评论:0
内容摘要:俞敏洪面临的另一个问题是人才的缺乏。这似乎是新东方和俞敏洪一直面临的问题,无论是在之前的“三驾马车”时期,还是之后只有俞敏洪一个人。当王强、徐小平在新东方的时候,虽然有很多人才,但那是因为他们都是“人才”,而北大的学生知道新东方的一切。光是内战就花了很多年。但如果老人消失了,能执行任务的人就更少了。例如,2006年俞敏...
俞敏洪面临的另一个问题是人才的缺乏。这似乎是新东方和俞敏洪一直面临的问题,无论是在之前的“三驾马车”时期,还是之后只有俞敏洪一个人。当王强、徐小平在新东方的时候,虽然有很多人才,但那是因为他们都是“人才”,而北大的学生知道新东方的一切。光是内战就花了很多年。

但如果老人消失了,能执行任务的人就更少了。例如,2006年俞敏洪尝试实行区域管理。每个副校长管理着5-8个分校,这些分校在不到一年的时间里就结束了。由于担心“分治”的重演,四十多所学校被归还给陈向东。如此大的工作量曾经让陈向东疲惫不堪。

当陈向东、沙云龙等新人才也从“黄埔军校”毕业自主创业时,俞敏洪手下的人才更是稀罕。在某种程度上,这使得新东方很难发展新的业务。并不是俞敏洪不知道这个道理,他也在努力解决这个烂摊子。这是新东方在线人事变动、年会“沙漠骆驼”流出、高管连续5封发信的结果。

俞敏洪在接受媒体采访时曾表示,这封信中提到的一些问题已经解决,一些是中长期战略问题,正在得到解决。最明显的是,新东方的高管中出现了很多年轻人。事情显然正朝着俞敏洪既定的发展轨道前进,他似乎很快就能实现自己的幕后想法了。这个想法已经存在很长时间了。2010年第四季度,他调整组织结构,任命职业经理人,下放执行权力,宣布“Go Yu Min Honghua Movement”,希望公司不要与他有任何关系。

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