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黄金城官方网站:探索制定吸引不同层次人才的政策

时间:2020/9/22 21:12:33  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:推动金融技术创新。围绕支付结算、登记托管、信用评级、资产交易、数据管理等环节,支持实施重大金融科技项目,支持运用技术手段提高金融基础设施服务水平。充分发挥金融技术创新监管试点机制作用,在服务实体经济、控制风险、充分保护消费者合法权益的前提下,稳步开展金融技术创新。支持中国人民银行数字货币研究所建立金融科技中心,建立一个...
推动金融技术创新。围绕支付结算、登记托管、信用评级、资产交易、数据管理等环节,支持实施重大金融科技项目,支持运用技术手段提高金融基础设施服务水平。充分发挥金融技术创新监管试点机制作用,在服务实体经济、控制风险、充分保护消费者合法权益的前提下,稳步开展金融技术创新。支持中国人民银行数字货币研究所建立金融科技中心,建立一个合法的数字货币试验区和数字金融体系,依靠中国人民银行的贸易融资区块链平台形成贸易融资区块链标准体系,并加强监管创新。建立金融技术应用场景试验区,建立应用场景发布机制。

加强对实体经济的金融服务。允许通过北京产权交易所等法律法规开展跨境实物资产交易、股权转让、增资扩股等业务。在法律法规风险可控的前提下,支持区域汽车金融公司开展跨境融资,并按照规定申请保险代理资格;研究和简化汽车金融公司发行金融债券、信贷资产证券化或外国股东发行熊猫债券等相关程序。允许在区内注册的融资租赁母公司和子公司共享企业外债额度。在区内注册的内资融资租赁企业的试点确认委托北京市主管部门进行。

优化人才全流程服务体系。探索制定吸引不同层次人才的政策。试点引进外国人才配额管理制度,探索引进推荐人才模式。优化外国人来华工作许可和居留许可的审批流程。采用“线上+线下”模式,建立全产业链一站式服务窗口和服务点。探索建立过往资格认定机制,允许金融、建筑设计、规划等具有境外职业资格的合格专业人才按规定申请工作和居留许可,在区内提供服务。他们在海外的经历可以和在国内的经历相媲美。针对外籍人才的医疗费用,试点实施区域内医院间实时结算和国际保险。探索优化非规范就业形式下的劳动保障服务。


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